啟航網訊　　為深入推進人才強校戰略，統一理念、凝聚共識，穩步推進2023年學校人才工作，2月14日下午，我校在辦公大樓第一會議室召開人才工作座談會。人事處、科技處、研究生院、國際合作與交流處、國際合作創新研究院、研究生院、校友會辦公室等單位負責人及各教學學院院長參加會議。會議由副校長代冀陽主持。

　　會上，人事處負責人介紹了2022年學校人才引進、培養、人才項目申報等工作總體情況，并對2023年重點人才工作申報進行了布置。隨后，信息工程學院、數學與信息科學學院、土木建筑學院負責人分別介紹了本單位在人才引進工作方面的經驗與舉措，與會其他部門及學院負責人就人才引進和培育中的具體問題進行了充分交流研討，提出了意見建議。

　　代冀陽在總結講話中對各單位2022年的人才工作給予充分肯定，并深入分析了當前學校人才工作面臨的新形勢、新挑戰和新任務，同時對2023年學校人才工作提出了五點要求：一是要提高政治站位。要進一步強化對人才工作重要性的認識，堅持學思結合，努力拓展人才工作思路、創新人才工作方法、提升人才工作能力；二是要落實人才工作主體，強化責任意識。學院作為用人主體，要增強做好人才工作的責任感和使命感，科學謀劃、精心部署當前和今后一個時期的人才工作，把責任轉化為具體行動；三是要構建高效的人才工作體系。人才工作要院校聯動、部門協同，在人才引育并重的基礎上精準施策，在人才留用上下功夫，構成大聯動、緊協同的高效人才工作體系；四是要下足功夫引人才，準確把握人才工作新形勢新要求，戰略性謀劃新時代人才工作，引聚高層次人才和團隊，努力實現人才引進新突破；五是要取得更實成效。要緊密對接國家人才計劃，優化整合校內現有人才培育體系，持續完善人才培育工程，推動科學研究高水平成果產出和學科高質量發展，助力人才工作取得更實、更好成效。