李淑賢，女，1980年6月出生，2002年12月加入中國共產(chǎn)黨，2004年從南昌航空工業(yè)學院畢業(yè)留校工作至今，先后任經(jīng)濟管理學院團委書記、材料科學與工程學院副院長、研究生工作部部長，現(xiàn)任南昌航空大學紀委委員、計劃財務處處長、黨支部書記。江西省高校優(yōu)秀思想政治理論課教師，江西省優(yōu)秀共青團干部，國家二級心理咨詢師。

開拓創(chuàng)新  務實擔當

　　2018年3月，李淑賢同志任學校黨委研究生工作部部長，積極推進研究生思想政治教育工作機制的改革，在省內(nèi)高校率先開展“導學思政”試點改革工作，將研究生思想政治教育工作與研究生培養(yǎng)工作有機融合，成功舉辦“我最喜愛的導師”推選及“優(yōu)秀導學團隊”評選活動，對獲評的導師和導學團隊進行大力宣傳和隆重表彰，人民網(wǎng)、中國日報、中文網(wǎng)先后對活動進行了專題報道，相關(guān)經(jīng)驗也被多所高校學習推廣。

　　深入開展科學道德與學風建設教育，扎實推進研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，多次承擔全國、全省研究生學術(shù)、科研、學風道德、趣味賽事等活動的組織工作，學校榮獲教育部學位與研究生教育發(fā)展中心“慶祝中華人民共和國成立70周年研究生活動”優(yōu)秀組織單位、江西省研究生數(shù)學建模競賽優(yōu)秀組織獎等多項榮譽。

　　擔任研工部部長期間，該同志除做好本職工作外，還主動擔當作為，以“功成不必在我”的情懷分擔研究生院和學位辦的管理工作，為做好研究生招生、培養(yǎng)、學位、就業(yè)工作等工作貢獻力量。疫情防控期間，為守護全校近3000名研究生健康，堅守疫情防控一線，連續(xù)127天無休，組織24小時在線服務，實現(xiàn)“響應零延時”，及時充分傳達學校的關(guān)懷和溫暖，獲評學校“戰(zhàn)疫先鋒”。

勤學善思  勇挑重擔

　　2020年11月，李淑賢同志調(diào)任計劃財務處處長，面對新崗位、新要求、新問題，該同志深知只有沉下心、撲下身、扎下根，才能克服本領(lǐng)恐慌，開創(chuàng)事業(yè)新局面。履新不到3個月就遇到了校屬企業(yè)改制這塊“硬骨頭”。校辦企業(yè)贛江廠和科技服務部長期處于停擺狀態(tài)，貨幣資金為零，廠房多為危房，設備殘值難以估量，完成注銷需要巨額資金。該同志帶領(lǐng)團隊多方協(xié)調(diào)，瞄準目標全力攻堅，不厭其煩積極溝通，錙銖必較壓縮成本，全面清理資產(chǎn)、負債和權(quán)益，制定財務清算方案，最終在半年之內(nèi)僅用不到十分之一的預算就完成了兩家企業(yè)的稅務注銷，相關(guān)工作入選南昌航空大學首批“亮點工作”。

　　主動作為，爭取支持，破解事業(yè)發(fā)展難題。任計劃財務處處長以來，堅持在開源節(jié)流和提升資金使用效率上想辦法、下功夫，實現(xiàn)學校收入連續(xù)兩年創(chuàng)歷史新高，年均增幅2.8億元，緩解了財務壓力，保障了事業(yè)發(fā)展需要。該同志在工作中邊學習邊實踐，與財務團隊一起高質(zhì)量完成了省財政廳重點績效監(jiān)控、省人社廳社保卡“一卡通”改革、省發(fā)改委設備貼息貸款等一系列重大任務，本人也從一名“新手”成長為績效管理“內(nèi)行”，多次參與省教育廳事前績效評估項目評審、省人大年度部門預算草案集中審核和專題審議等工作。

　　深入貫徹落實國家減稅惠民政策，充分發(fā)揮財務的支撐、助力和引導作用，創(chuàng)新管理、精準服務，“一師一方案”做好個稅優(yōu)化，最大限度爭取稅收政策紅利，讓每位教職工切實獲益；積極開展個稅匯算清繳咨詢服務，包括現(xiàn)場咨詢、上門服務、一對一通知和日常接訪，得到稅務主管部門和教職員工的好評。

團結(jié)同事  凝心聚力

　　李淑賢同志在工作中雷厲風行、真抓實干，對團隊堅持高標準嚴要求，但也不乏寬厚與溫情。

　　計劃財務處現(xiàn)有教職工23名，其中女同志就有20名，這既是團隊的優(yōu)勢特質(zhì)，也會帶來一定的工作困難。為避免因較長時間缺位和空崗導致急辦的事項緩辦甚至不辦，同時鼓勵各崗位人員通過學習和鍛煉實現(xiàn)“一專多能”，提升業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)，李淑賢同志在計劃財務處創(chuàng)新性試行了AB崗制度，組織全員常態(tài)化練兵，確保各崗位均有兩名以上熟悉業(yè)務的人員。除日常跟崗學習之外，每月最后一天安排“財會下午茶”，邀請資深前輩和業(yè)務骨干分享工作心得，研討工作方法，交流重點難點，統(tǒng)一業(yè)務流程。

　　結(jié)合部門特色，在婦女節(jié)、母親節(jié)等特殊節(jié)日組織花藝課、茶藝課等“驚喜”活動，在溫馨融洽的氛圍中緩解工作壓力、提升工作效能。部門逐步凝練出了甘于奉獻、勇于擔當、攻堅克難、敢拼敢贏的團隊精神，持續(xù)在學校事業(yè)發(fā)展的進程中貢獻力量，連續(xù)兩年以總分第一的成績獲評學校年度部門考核優(yōu)秀。