啟航網訊  為穩步推進學校績效工資改革，學習省內高校先進經驗，建立符合我校實際情況的薪酬體系和績效考核評價辦法，在前期赴省內部分高校調研薪酬體系改革及校內績效工資改革階段性推進的基礎上，3月12日下午，黨委常委、副校長郭正華帶領發展規劃處、人事處、教務處、科技處、計劃財務處、研究生院、校團委、國際教育學院、創新創業學院、大學生素質教育中心、教育教學評估中心等部門負責人，赴南昌大學進一步深入調研績效工資分配及教學、科研、學科、創新創業獎勵政策辦法。

南昌大學黨委常委、副校長葛剛帶領相關對口業務部門負責人參加調研座談。雙方就學校績效工資總量、結構組成、分配機制、調控機制、發放比例、各類獎勵、激勵政策、考核評價等薪酬制度體系情況進行了深入交流。

調研結束后，郭正華對學校績效工資改革下一步工作作了具體部署，強調要積極貫徹執行學校黨委和行政的相關工作要求，借鑒兄弟高校成功經驗，創新和改進績效工資分配辦法。各部門（單位）務必認真梳理、密切配合、協同推進，充分發揮績效工資激勵導向作用。